Les Secteurs de l'Action Sociale et Médico-sociale sont-ils encore attractifs?

article de Jean René LOUBAT in Les Cahiers de l'ACTIF n°558-559 nov./déc.2022

Force est de constater que le secteur de l’action sociale et médico-sociale, à l’instar de celui de l’action sanitaire ou encore de l’Éducation nationale, connaît actuellement de réels problèmes de recrutement et de remplacement de personnels, alors que de tels secteurs multiplient paradoxalement les offres d’emploi... Indicateur parmi d’autres d’un manque évident d’attractivité qui n’est pas sans inquiéter dirigeants et administrateurs. Les causes s’avèrent multiples et témoignent d’une évolution historique des motivations et des parcours professionnels tout comme de ces champs d’activité eux-mêmes[1].

Ces derniers peinent à réaliser leur complète professionnalisation, au risque d’y perdre leur vocation initiale, et se trouvent de ce fait dans un « entre-deux » nostalgique et ambivalent. Empêtrés dans une complexité administrative et des conventions d’un autre âge, ainsi que dans une culture endogamique, sont-ils aujourd’hui en mesure d’offrir des perspectives attractives à leurs acteurs potentiels ?

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